Expression de Talents

Informations générales

Vous êtes un particulier, un salarié, un sportif en reconversion...

Vous avez des questions, des doutes, des souhaits quant à votre avenir professionnel. Vous voulez être accompagné pour faire un point carrière, réfléchir à un nouveau positionnement, envisager de nouvelles possibilités, voici quelques prestations proposées :

Bilan d'orientation, de positionnement ou de reconversion
Bilan de compétences
Formation à la connaissance de soi

BILAN D'ORIENTATION, D'ORIENTATION, DE POSITIONNEMENT OU DE RECONVERSION
Cette prestation est réalisée sur mesure en fonction des problématiques rencontrées. Elle prévoit différentes étapes, de l’identification des potentialités à l’élaboration d’un projet professionnel clair, réaliste et réalisable.

Pour cela, nous nous appuyons sur une méthodologie précise. Des étapes clairement identifiées permettent au participant de devenir autonome dans l’élaboration de son projet. La durée de ce processus est à déterminer en fonction des demandes.

Le financement peut être envisagé dans le cadre d’un DIF.

BILAN DE COMPÉTENCES
Dans le cadre de la loi n°91-1405 du 31/12/1991, relative à la formation professionnelle et à l’emploi, le bilan de compétences est réalisé selon les conditions définies.

Il s’inscrit dans le processus suivant : phase préliminaire, phase d’investigation et phase de conclusions sur une durée de 24h (non consécutives) et de façon individuelle en totalité. Il permet à tout salarié d’être accompagné dans l’élaboration de son projet professionnel de façon personnelle et confidentielle. Certaines conditions préalables sont nécessaires pour que le financement soit pris en charge par un OPCA.

FORMATION A LA CONNAISSANCE DE SOI
Cette prestation est proposée dans le cadre d’une remise en question professionnelle, pour permettre à toute personne de prendre connaissance de son mode de fonctionnement, de ses tendances de personnalité en vue de révéler les points forts mais surtout de définir un plan de développement basé sur les points d’amélioration. Ce travail est mis en lumière en fonction du projet professionnel de la personne.

Le financement peut être envisagé, selon les priorités des OPCA, dans le cadre d’un DIF.

Vous êtes une ENTREPRISE, une ASSOCIATION, un CLUB SPORTIF, un AGENT DE JOUEURS ..... ?

Votre société évolue et vous vous interrogez quant à la meilleure adéquation compétences/individu…
Un salarié rencontre des difficultés et vous voulez lui permettre de se remettre en question…
Vous voulez renforcer les partenariats entre membres de l’équipe…
Vous hésitez entre plusieurs candidats…

Quatre domaines privilégiés d’intervention d’Expression de Talents :
L’évaluation et la détection de potentiels dans le cadre de recrutement interne ou externe, les points carrière
Les bilans de compétences, les bilans de reconversion de sportif, les bilans séniors
La formation sur des thématiques RH, l’animation de séminaires de direction, la prévention des risques psychosociaux
Le conseil et l’accompagnement : élaboration du plan de formation, recrutement, accompagnement à la prise de fonction