CFA DIFCAM Banque & Assurances

Informations générales

Le CFA DIFCAM est membre d'un réseau de 9 Centres de Formation par l'Apprentissage répartis sur tout le territoire et dédiés aux formations supérieures post-baccalauréat dans le domaine de la banque-assurance.

Depuis 1991, nos CFA préparent des jeunes en partenariat avec des universités à l'obtention de diplômes universitaires de niveau Bac+2 (Diplôme Universitaire de Technologie), Bac+3 (Licence professionnelle) et Master (M1, M2).

Nos formations vous permettent de devenir chargé de clientèle pour particuliers ou professionnels, analyste financier ou crédit.

Accompagnés tout au long de leur formation par des enseignants universitaires, des intervenants professionnels et leur maître d'apprentissage en entreprise, les apprentis peuvent mettre en application les apports théoriques de leur formation et acquérir les attitudes et les savoir-faire requis dans l'environnement professionnel.

DIFCAM, soutenu dès sa création par le Groupe Crédit Agricole et, depuis par de nombreux autres partenaires banquiers et assureurs, a mis en place avec le concours des universités une offre de formations diversifiée visant à répondre aux besoins importants de recrutement de ses partenaires.

Près de 2000 jeunes sont ainsi formés et diplômés chaque année et plus de 70% d'entre eux intègrent leur entreprise d'accueil forts de leur acquis.

Données sur nos 9 CFA

• Environ 2000 alternants par an dans notre réseau de CFA
• Plus de 100 groupes de formation dans toute la France
• Plus de 30 établissements universitaires partenaires sur l’ensemble de l’Hexagone•
Recrutement du secteur bancaire :

• 30 000 recrutements par an, dont 15% issus de l’apprentissage, ce qui fait de ce secteur l'un des 3 premiers employeurs privés de France
• 70% des recrutements concernent des jeunes de moins de 30 ans
• 50% des recrutements se font sur les profils de jeunes diplômés.
• Plus de 8000 jeunes en alternance dans le secteur bancaire et sur des postes ouverts de BAC+2 à BAC + 5
• 70% des parcours en alternance débouchent sur une embauche en CDI
• La promotion interne du secteur bancaire est une réalité : les banques consacrent en moyenne 4% de leur masse salariale à la formation professionnelle de leur salarié contre 2% tout secteur d’activité confondu.